福建归真堂药业股份有限公司人才战略

发布网友 发布时间：2024-10-23 17:24

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福建归真堂药业股份有限公司注重其人才发展战略，致力于吸引全球优秀人才，构建一个专业且富有职业素养的团队。他们的核心理念是以德才兼备为选拔人才的主要标准，优先考虑那些道德品质优秀且才能出众者，对于才智出众但道德素养较低的人员，会采取谨慎使用并提供培养机会；对于没有才能又缺乏道德的，公司坚持严格筛选，不予以录用。

公司实施了一套具有实效性的人才激励机制，通过奖励表现卓越的员工，激发他们的工作积极性，同时对业绩平庸者进行鞭策，鼓励他们提升自我。对于那些能积极推动工作创新，思维活跃的员工，公司给予高度认可，而对于墨守成规、思想僵化者，则不予以鼓励。

在管理上，归真堂实行责、权、利相统一的原则，确保每个职位都有明确的职责，员工的权力与责任相匹配，他们的待遇与其贡献直接相关。这样既保证了工作的高效进行，也激励了员工的主动性和积极性。

对于求职者，公司提供了多元化的招聘渠道，包括大泉州人才网、海峡人才网和中华英才网等知名招聘网站，求职者可以通过这些平台获取公司最新的招聘信息，寻找适合自己的职位机会。

福建归真堂药业股份有限公司成立于2000年，注册资本为人民币6000万元，是一家以稀有名贵中药研发、生产、销售为一体的综合性高科技中药制药企业。公司主营业务突出，形成了完善的黑熊养殖、熊胆系列产品的研发、生产和销售业务体系，拥有的品牌、技术和完善的销售网络。公司秉承“弘扬国药，健康民生”的企业理念，构建良性循环的生态产业链，依托归真堂熊胆粉的高贵品质、显著疗效、天然养生等优势，品牌化发展，以店铸牌，锐引中国名贵中药养生新潮流，将归真堂铸就为优势民族中药品牌。