劳动合同不想履行,但已经签了,合同的有效期是2012年6月1日到2013年6月...

发布网友发布时间：2024-10-23 17:21

共5个回答

热心网友时间：2024-11-05 19:08

如果你不存在约定服务期（公司出钱给你培训）和竞业约定（离职后不能进入竞争行业工作，公司每月给补偿），且没有过错给公司造成损失的话，你不需要赔付你说的违约金2000元或者损失。
你目前的情况没有说，法律规定是提前30日提出申请，实践中如此的很少，看你所在的岗位了。

热心网友时间：2024-11-05 19:11

只能与公司协商解决，否则需要赔偿。

热心网友时间：2024-11-05 19:14

可以离职不用赔付违约金因为合同还没有生效直接向单位提出辞职就可以了

热心网友时间：2024-11-05 19:12

公司应当提前一个月找你续签合同，他们没有这么做你就的合同是到5月末到期吧，你还差这几天吗，实在不行也可以请假，托到合同期满不就行了吗。

热心网友时间：2024-11-05 19:10

....呵呵其实可以违约金是2000 现在最差的律师就1500 你认为他会浪费内时间和钱来跟你打这个官司么？这社会有一个真理就是有些事拖着拖着就没了

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
E-MAIL:11247931@qq.com