...工资条,但工资条上没公司名,公章,可以成功仲裁吗

发布网友发布时间：2024-10-23 17:37

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热心网友时间：2024-11-12 13:42

没有签订劳动合同的情况下，劳动者可以发起劳动仲裁，追索自入职第二个月起未签订书面合同的双倍工资赔偿。拥有的离职证明和工资条，即使工资条上没有公司名称和公章，也可以作为劳动关系的证明。
1. 前往所在地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会，提交仲裁申请。需要携带的材料包括：仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件及证据清单两份，以及用人单位的工商注册信息（北京地区无需提供）。
2. 提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内决定是否立案。之后会给双方设定举证期限和答辩期限，随后进入开庭审理阶段。如果调解失败，仲裁委员会将下达裁决书。劳动仲裁案件通常在60天内结案。如果对裁决结果不满意，劳动者可以向提起诉讼。
3. 劳动者可以选择不聘请当地律师代理，而是寻求专业人士的远程指导，包括撰写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文件。在整个仲裁过程中，劳动者可以继续寻找并从事新的工作。
《劳动合同法》相关条款：
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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