被公司解除劳动关系,签订的是固定期限或无固定期限劳动合同对赔偿有没...

发布网友 发布时间：2024-09-26 18:30

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热心网友 时间：8分钟前

没影响，解除劳动关系与签订的是固定期限还是无固定期限劳动合同无关。

被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况：

一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；

二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；

三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

解除劳动关系与签订的是固定期限还是无固定期限劳动合同无关

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