网格党支部如何提高基层自治能力?

发布网友 发布时间：2022-04-24 11:47

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热心网友 时间：2023-10-11 17:36

抓实网格党建提升基层社会治理能力
博州针对社区管理对象和工作划分不合理、人员力量不足、工作经费保障难等问题，坚持以社区为单位，推行网格化党建模式，构建横向到边、纵向到底的网络化服务体系，着力提升城市治理能力，有效化解群众诉求3800余个，排查各类隐患2000余个。
“三个步骤”，健全党建网络。坚持网格党建与网格事务协同发力，全面形成“解决问题一通到底、社情*一传到顶”的社会治理工作“网格化”管理体系。科学划分网格。明确界定范围，按照“完整性、便利性、均衡性、差异性”原则，结合网格内人、地、物、事、情、组织、房屋和承担任务情况，将全州62个社区划分为697个社区网格，实现网格管理网络无盲区、无死角、无缝隙、无空白。逐格组建支部。全制定《自治州社区党建网格化管理实施意见》，将社区直管党员划分到网格内，采取单独组建和联合组建方式，逐格建立党支部（党小组）326个，形成“县市*—街道党工委—社区党总支—网格党支部”四级党组织网络体系，确保每个网格都有党组织、每名党员都在网格中。理顺网格机制。明确网格党支部职责，划清网格“责任田”，完善“早碰头、晚研判”工作机制，实行居民星级化管理，定期组织开展“主题党日”“三会一课”等组织生活；采取定人员、定岗位、定责任、定任务“四定”工作法，明确网格员走访群众、社情统计、隐患排查等8项职责，不间断开展大走访、大摸排、大清查、大宣传、大整治，确保分片包干责任到位，第一时间解决居民生产生活中的“急、难、愁”问题。
“三个配强”，实现精准管理。坚持将社会管理服务与社区居民服务相结合，配强网格人员力量。配强街道班子力量。结合城市基层治理实际，拆分2个街道，及时将基层经验丰富、“三仗一战”冲锋在前的9名优秀干部调整为街道党政正职，选派16名优秀干部充实街道班子，不断增强街道党组织组织引领能力。配强社区干部力量。加强社区党组织*队伍建设，32名优秀社区党组织*享受副科级待遇。加大人员编制向一线倾斜力度，核减200个事业编制充实社区一线，面向社区工作者招录，确保每个社区至少26名干部。制定街道1/2干部下沉工作管理办法，选派1名街道干部吃住工作在社区，实现职责下沉、服务前移。配强网格工作力量。按照“1+5+X”模式，由社区两委班子成员任网格党支部*，选配社区干部、社区党员、警务人员、双联户代表和热心群众等人员担任网格员，其余下沉干部、楼栋长、党员等人员力量全部充实到网格中，配齐配足网格力量5500余名，为社会居民提供面对面、点对点的优质化服务。