如果认定工伤后的待遇有哪些

发布网友发布时间：2022-04-24 14:24

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热心网友时间：2023-10-16 07:19

按照《工伤保险条例》规定，工伤级别不同，待遇不同。
鉴定为1-4级的，由工伤基金支付一次性伤残补助和按月支付伤残待遇到退休，单位不能解除劳动关系，退出劳动岗位。
5-6级的，由工伤基金制度一次性伤残补助，单位不能解除劳动关系，安排适当工作；没有合适岗位的，单位按月支付伤残津贴；职工可以主动辞职，单位支付一次性就业补助金，工伤基金支付一次性医疗补助金。
7-10级的，由工伤基金支付一次性伤残补助，合同期满或者职工辞职时，单位支付一次性伤残就业补助金，工伤支付一次性医疗补助金。

热心网友时间：2023-10-16 07:19

1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

热心网友时间：2023-10-16 07:19

得到赔偿

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