企业主要的人力资源包括哪些方面?

发布网友 发布时间：2022-04-24 13:24

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热心网友 时间：2023-10-14 08:35

（1）雇员影响
体现在经营目标、工资待遇、工作条件、职务晋升、雇佣保障和任务自身。雇员影响在以上决策过程中主要表现为：雇员在多大程度上参与进来并承担何种责任；通过什么机制进行参与；如何体现他们的影响。
（2）人力资源流动
人力资源专家与总经理和直线部门经理密切合作，以保证人员流动是恰当和合理的，既保证了人力资源的活力，又保证了人力资源的良好结构和质量。
（3）奖励体系
奖励决策应吸收各层员工参与，应该与经营战略、管理哲学、雇员需要结构和人力资源*相吻合。
（4）工作体系
在一个公司的各个层次上，经理人员都必须面对人力安排、人事信息、人事行为和人事技术上的任务。怎样使各直线部门、总经理、人力资源管理部门密切合作，形成高效率的人力资源管理工作体系。
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热心网友 时间：2023-10-14 08:36

人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬福利，绩效考核，劳动关系。这就是人力资源管理的六个方面

热心网友 时间：2023-10-14 08:36

通常人们所说的人力资源六大模块：人力资源战略规划，招聘与录用，员工培训与开发，绩校管理，薪酬管理，员工关系管理

热心网友 时间：2023-10-14 08:37

包括招聘
选拔
培训
岗位分析
薪酬管理
员工激励
绩效考核
员工福利
员工保留和发展
等等只能

热心网友 时间：2023-10-14 08:37

企业主要的人力资源包括管理团队、员工队伍、协作伙伴等等。