临时工干了12年现在用人单位要解聘怎么办
2024-11-13
来源：抵帆知识网
首要需要确定用人单位解聘的原因。
倘若单位没有合理且充分的解聘理由，按照中国相关法律，你享有获取合理经济补偿的权利。
经济补偿将以你在该单位服务的年限为基础，每满一年给予一个月的工资作为补偿。
若你已服务12年，则需支付12个月的工资作为经济补偿。
如单位解聘行为违法，如违反劳动合同或法律规定，你可向劳动仲裁机构提出申诉，请求恢复履行劳动合同或索取相应赔偿。
同时，务必妥善保管能够证明你的工作年限、薪资待遇以及工作职责等关键信息的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以确保你的合法权益得到保障。