不换部门就辞退员工违法吗
2024-11-13
来源：抵帆知识网
此种情形是否违法，需依实际情况而定。
一般而言，企业仅因员工不愿调换部门便予以辞退，极有可能涉嫌违法解雇。
从法理角度来看，用人单位解雇职工须有明确法律依据，如违反公司规章严重、不胜任现有岗位经培训或转岗后依然无法适应等。
然而，因员工拒绝调部即遭解雇，显然欠缺明确定义的正当终止原因。
若当事人遇到类似问题，应及时寻求劳动维权渠道，如收集辞退通知书、工作记录以及沟通过程等相关证据，向劳动仲裁机构申诉以维护自身合法权益。
劳动仲裁机构将依据双方所提交的证据及具体事实，判断用人单位行为是否违法。