在经济管理领域，根据受众的需求和背景定制信息传递的方式非常重要。不同的受众群体可能有不同的需求和接受能力，因此针对不同的受众群体，管理者需要灵活运用不同的信息传递方式。
首先，管理者需要了解受众的需求和背景。对于内部员工，可以通过内部调研、员工反馈等方式来了解他们的需求和背景，从而确定更贴近他们实际情况的信息传递方式。对于外部客户或合作伙伴，可以通过市场调研、客户反馈等方式来获取相关信息。
其次，针对不同的受众群体，可以采用不同的信息传递方式。比如对于内部员工，可以通过内部会议、邮件通知、员工培训等方式进行信息传递；对于外部客户或合作伙伴，可以通过产品演示、电话沟通、会议洽谈等方式进行信息传递。
此外，管理者还可以根据不同受众群体的接受能力和习惯来定制信息传递方式。比如针对年轻员工，可以采用更多的互动式、多媒体的方式进行信息传递；而对于老年员工，则可以采用更加传统的书面资料、面对面沟通的方式进行信息传递。
最后，管理者需要不断收集反馈，对信息传递方式进行评估和调整。通过收集受众的反馈意见和建议，管理者可以及时调整信息传递方式，使之更加贴近受众的需求和背景，提高信息传递的效果。
总之，根据受众的需求和背景定制信息传递的方式是管理者在经济管理领域中非常重要的工作，只有通过灵活运用不同的信息传递方式，才能更好地实现沟通和管理的目标。